已婚未育女性真的不好找工作吗？

这个恰恰想法，对于已婚已育的漂亮妈妈来说 ，找工作是非常轻松的
，因为招聘的企业都会觉得她们不会轻易辞职的，不像是20多岁的女孩子经常品频繁换工作 ，而且工作有时也不认真。

不一定 。

找工作和找伴侣是一个道理
，想录用你的公司不会太在意这些因素
。

换个角度思考，你会发现 ，现在是一段难得的时光，给你静下心来思考
，未来的个人事业发展方向。

比如，选择什么样的行业、从事什么样的岗位和选择什么类型的公司等等 。

然后 ，按照这个大方向努力就好呀
。

当然
，如果有多余的时间，完全可以尝试自身发展的其他可能性 ，比如成为自己感兴趣领域的内容生产者。

找工作需要时间
，记得沉下心，一切 ，慢慢来[耶]

是很现实的问题
，虽然提倡男女平等，但不可否认 ，现实就是现实 。没结婚
，单位怕你结婚请婚假

，结婚后 ，怕你请产假

，一胎怕你还要二胎
，有了二胎，觉得你已无精力对待工作。这个 社会 ，职场对待女性还是很苛刻的
。所以女性要付出更多的努力
，做的比男性还要好，才能立于不败之地。当然能力过分强的 ，估计大家又觉得你是女强人了 。现实已经这样
，外界环境我们无法改变，那就只能调整自己心态 ，找准自己方向
，行业定位，努力提升自己 ，机会还是有的
。要么实在干脆生完孩子再出发。

找一个给你成长空间
，尊重你人权的公司更重要！

看到题目瞬间想起之前的自己，也是这么过来的 。

我是在27岁的时候 ，上班的时候就已计划好年底结婚的，也拍了婚纱照等
，突然公司因为管理层的变动，准备关掉大陆的办公室 ，转去香港
，所以被离职了
。婚期不变，再过去深圳找工作 ，那段时间真的是简直了。投了简历去面试
，一听到已婚未育，就说等通知 ，太打击人的自信心了 。后面还是找到了心仪的工作
，但那段时间一直历历在目，真的是太难忘了
。

30岁女性已婚未育 ，出去找工作确实现在比较难。用人公司怕你一入职就怀孕
，怀孕的时候又不能裁人 。考虑到孕期的身体状况，又不能承受高强度的工作 ，出差，体力活这些更不用说
。还有6个月的产假
，需要支付正常工资，6个月的哺乳假

（以深圳为例）。有的休完产假后就直接离职了 ，公司又得去重新招人
，又去重新培训新员工，花费的人力成本太高 ，所以很多公司不愿意招已婚未育的 。

但是有实力就好说话。30岁的女性已应在职场打拼五六年了
，优秀的业务能力，丰富的职场经历经验和人脉资源 ，就是非常重要的附加值了
。公司看到你漂亮的履历
，就不会在意你是否婚否，因为他们需要人才。你就是靠实力说话的 。

同时你也可以去搜索那些急聘的公司 ，因特殊原因
，招人比较急，你可以去试试
。

30岁 ，正值当下，多去面试
，不要怕拒绝，总会有属于自己的一份工作。

一 、已婚已育（未育）女性求职“难“的原因

1
、企业从“盈利“角度出发 ，当然要录用“性价比 ”高的员工

企业一般追求的都是利益最大化 。

一旦录用了已婚未育女性
，企业就会面临新员工怀孕、生产 、哺乳期等将近两年的“三期
”风险，将会严重影响到企业正常运转
。而《劳动合同法

》规定 ，企业要对妊娠期女性按月支付工资
，不能随意开除
、调岗等，使企业处于被动状态。

说到底 ，企业不敢冒然录用已婚未育女性
，最大的担忧就是怕“踩中雷区“ 。

因为《劳动法》

、《劳动合同法》 、《女职工劳动保护特别规定》等法规对三期女工加以特殊保护，因此 ，企业在招聘方面
，更加小心谨慎，不敢越“雷池“半步
。

《劳动合同法》中有明文规定对“三期“女工进行保护：

（1）劳动合同关系的特殊保护（详见劳动法合同法

第第42条、第45条规定）；

（2）工作内容的特殊保护（详见《劳动法》第61条规定；《女职工劳动保护特别规定》第4条
、第6条有规定）；

（3）薪酬待遇的特殊保护;

（4）产期内各项劳动保护的主要规定（产假待遇、孕妇享有不被辞退的权利）

2 、“三期”女工费用高

一名女工从怀孕到生产 ，公司需要为她承担（显性费用），如生产期产的社保费用
、公积金费用、基本工资 、其他福利；

另外还要支出（隐性费用）
，比如该岗位工作的分摊费用，还有产后不稳定性费用（重新招聘）；

如果HR在处理三期女工问题上不当 ，很容易造成劳动关系纠纷
，劳资纠纷所产生的费用，也不容小觑。

也就是说 ，请一个准孕妇到公司工作
，就相当于请了一个将近两年时间不能全心全意工作的人，而且企业还要为她“买单 ” 。

如果产后的女工提出离职 ，那么企业的代价却是太大了
。

可见
，相关的法规在保护三期女性的同时，却成为企业发展的一块绊脚石。

3
、过往案例令企业望闻生畏

自保护女工的各项法规出台后 ，多数企业在管理三期女工过程中频频“栽跟头“ 。

比如
，某女工在入职前向公司保证三年内绝不生育，但是入职半年后发现自己怀孕了 ，根据《女职工劳动保护特别规定》，该女工即可享受产假128天（各个地方规定不同）。

另有
，在管理孕期的女工容易出现问题，孕妇行动不便 ，在工作上
，在上下班路上容易出现事故；在产假128天内，该岗位的工作需要继续进行 ，企业需要调整工作安排
，这是管理上的麻烦
。孕期女工因系事需要请假的次数频繁，工作效率低下 ，女工产后的前期无法投入100%的精力在工作。

4、HR自身的压力

有时
，HR因一时的心软，相信求职者在面试前的保证三年内不生育 ，谁知前脚刚抬腿入职
，后脚就对HR说：“我怀孕了 。
”HR在无形当中吃了一个哑巴亏，被老板批评不说 ，自己的绩效奖金还要受到影响
。

另外，随着二孩放开
，对于生完一胎的求职者，企业和HR更是普遍担心生二孩。尤其是那些第一胎在3-5岁左右的 ，格外容易产生顾虑 。

已婚已育/未育女性在求职道路上是不是穷途末路了呢？其实并非如此
。

前言

万事开头难
，什么事都要有尝试，都要有开始 ，都要有经过
，都要有失败。在经历了在超市的工作之后，明白了很多事情开起来简单 ，但实际上与我们的想象是有很大的差距的 。一个小小的超市的经营也不容忽视
，不但要有细心，还要有策略 ，谋划
。总之
，任何事情都要考虑周全。

一 、实习目的

尝试经商的滋味，增加自己的阅历 ，因本人是文科生，需要有更多的体验
，更多的经历 。毕竟身在学校，接触社会的机会很少 ，趁着寒假有这样一个节日
，好好大干一场
。

二
、实习时间

2006-7-18—2006年8月20日

三、实习地点

亿鑫超市

四 、实习单位和部门

私人 永和饭店

五
、实习内容

炎炎烈日当头，正是因为有这样的环境 ，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存
，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会 ，在实践中增长见识
，锻炼自己的才干，培养自己的韧性 ，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用
，自己的能力能否被社会所承认 。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

由于家庭经济的原因 ，我不能像大多数同学一样，暑假可以好好在家玩玩、休息休息
。我必须为我下学期的生活费考虑。我从高中毕业那年的暑假开始就在超市里打工了 。由于我的表现还不错
，老板比较喜欢我，所以这个暑假答应我在他的超市打工是理所当然的了
。还没有放假 ，我就打电话到超市了
，问老板是否愿意让我在他们超市工作，老板满口答应 ，非常希望我来工作。我当然非常高兴啦！

闲话少叙
，言归正传 。那年我还没有到超市上班之前，我有一个长辈就跟我说：上班要多做事 ，少说话！话虽简单
，但真正做起来就不简单了
。俗话说：做坏人简单，做好人难啊！只要做一件坏事 ，在别人的眼里
，这个人就是坏人！要想在别人眼里改变形象的话，就要做无数的好事 ，但还不一定能改变。

要在众多同事 、干部眼里一开始就流下一个好的映像可不是一件简单的事情啊！于是，我制定了以下几大要点：

一 。我决不破坏超市的规矩
。俗话说：国有国法
，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了 。我们超市制定了很多的规定 ，比如：不可以串岗、不可以闲谈
、不可以把手机带在身上等等
。所谓不可以串岗
，就是不可以擅自离开自己的岗位。我们每个理货员都有自己的岗位——分属各个货架 。比如，我是百货这边的 ，就不能随便跑到食品那边去
，食品上的人就不能随便走到我们百货这边。食品那边比较大，还分三个部分：饮料和冷柜、饼干类 、休闲食品
。为什么不可以随便串岗呢？其实是这样的：我们乡下 ，顾客不像大城市的市民素质高
，经常会有顾客偷东西的。如果我们随便离开自己的岗位，那么这边的货架就没有人看着 ，东西就很容易少掉！同样
，“不可以闲谈”也类似这个原因，如国际歌理货员没事做的时候都在一起闲谈 ，那么就没人看着货物了，东西少了又是损失！还有
，“不可以把手机带在身上 ”，这个规定看似严格 ，其实是有其中的原因的 。以前超市的同事们上班互相发短信息
，不认真上班，没人看着货物
。所以 ，后来经理就规定了：不可以把手机带在身上！可以把手机带来上班
，但要放在办公室。对于这个规定，大家还是很理解的 ，毕竟上班要有上班的样子的
，超市的营收和自己的收入有很大的联系的 。当然，还有很多的规定 ，比如：上班不可以抽烟
、不可以坐下来等等
。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为
，这些是最基本的，当然要遵守了 。

二
。不管是谁 ，随喊随到。在超市做理货员，有时还是很忙的 。特别是星期一、星期二 、星期三
，这三天是结帐的日子，很多的供货商都在这几天送货 ，然后顺便结帐
。有时候
，一连几家供货商送货来，这时候就忙了 ，有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货处是忙不过来的 。既要验货又要把货装走。于是
，他们就需要人来帮忙了
。我是刚来的，当然不能呆在一边看了 ，为了表现好一点
，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开 ，并分别送到各个货架附近
，再卸下来。如果是一般的货物倒是没什么，但有时候有的商家送的是饮料
、酱油、食用油之类的货物就很重了 。一箱都是好几瓶！很重的！我们超市进货都是几百箱饮料 、几十箱油的 ，每卸一次都特别累！有时，睡觉到了早上
，手膀都疼，还全身没劲！没办法 ，谁让我是新来的呢？所以
，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮忙
。于是乎 ，我在同事眼里我是个积极的
，在干部面前我也给他们留下了好的映像！

三。如果没有货要上的话要找点事情做 。所谓“上货”，是我们常说的话 ，说通俗点
，就是“补货
”
。货架上的货物被顾客买走了，货架不就空了吗？还卖不卖东西了？这不行 ，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。如果超市的顾客很多的话
，不能只顾着补货，要看着点的 。当然 ，不是每时每刻都有货上的
。有时，货架上的货物都补齐了
，不就是没有事做了吗？就站在一个地方看着货架发呆，还是来回来回闲逛？当然不是了！如果没有什么顾客 ，也没有货要补
，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的 ，感觉上我没事做
，在混时间！毕竟是私企老板，不会养一些闲人的。老板雇佣你 ，是要你为他创造财富的
，不是养你的 。所以，我应该找些事情做一下：抹货架
。货架一段时间不抹后 ，就会有一些灰尘
，顾客看到有灰尘的产品，感觉上就像这件产品时间长了
、旧的 ，自然就不会买了。这样不但给顾客流下了个坏映像，而且货物就卖不出去了 。谁也不希望我们的东西卖不出去的。其实
，抹货架还有个好处：可以坐下来！这个很好，在超市是不可以坐下的 ，谁能连续站那么长时间啊？所以
，在没有什么顾客而且没有货补时，可以抹货架
。

正是有了以上几点要领 ，我在超市表现还是相当好的。

在超市里打工我还学到了很多的东西 。现在
，我们镇上的超市越开越多，大家为了吸引更多的顾客 ，自然价格战就打起来了
。有时候
，还能看到有别的超市的员工到我们这里来看价格。我们有时候也被经理安排到别的超市去看价格 。对于做“间谍”，我还总结了一个经验：要装作是买东西的顾客 ，而且一定要像！一般超市是不会对真正的顾客有疑心的
。最重要的是：不能用笔抄价格！有的超市的员工就在我们这里用笔抄价格！自然
，被我们经理请到办公室喝茶是少不了的。

话说回来，商家的恶性竞争对消费者来说是绝对有好处的 ，但是作为经营者，我们是不愿意看到的！价格低了
，利润自然就少了，我们的工资、奖金可都是与这个利润有着直接联系的啊！

总的来说 ，在超市里打工是绝对有收获的 。我提前进入了社会
，提前了解了社会，对这个社会提前有了认识 ，我以后在社会上就能少走点弯路
。更何况我暑假两个月还拿了一千多的薪水呢？虽然这一千块不算多少
，但是算上学到的东西是不是很值呢？总比天天在家看电视 、上网好吧？

那么，我的社会实践活动就从我的找工作拉开了序幕。我穿着大头皮鞋 ，带着我的绿色毡帽
，骑着我的二手脚踏车带着希望与渴望，开始了我的找工作的征程 。一开始 ，对自己手工艺 期望很高
，没有月薪两千不干
。经过艰苦的找寻工作，很多的地方的招聘都要有工作经验的优先 ，一听说我没有经验就跟我说“这样吧，你回去等消息吧
，如果需要的详，我会通知你的 ”。经过多次面试的失败 ，我总结了自己失败的原因 。主要有两个方面的原因。一个方面是自己眼高手低
，自己根本自身素质没有达到一定的水平，五个方面是自己没有给自己一个很好的定位 ，没有找准自己的位置
。

总结了以前的失败的教训
，摆正好自己的位置，仅正是社会实践只要有工作 ，能供饭吃
，任何苛作都干。于是我找到了一家餐饮酒楼 。老板看我人高马大，身体强壮 ，就让我来做传菜员
。第二天
，我便开始了我的暑期社会实践生活。刚开始的时候心理极不平衡 。心想来从小到大读了这么多的书，家里花了那么多的钱把我培养长大成人 ，可现在只能端端盘子，瑞怎么着在学校里也是个学生会干部
，多少也有点社会能力，心理学徒有点失落再加上传菜部领班是个小学文化的 ，还对我指手画脚
，确实心理上很不舒服
。

但是，人总是要适应自己自下而上的环境 ，我不想赐开始就干不下去了
，不行，我一定要坚持下去。要在自己的式作的环境中让自己的工作做行很轻松 ，首先行把自己同领导和同事之间的关系搞好 。因此我只好暂时避其锋芒
。尽快地熟悉自己所在的工作环境。我所工作的地方是一个两层楼的酒楼
，酒店大堂在一楼，楼上有包房 ，厨房在二楼
，传菜间也是在厨房所以在传菜间里可以看到厨管理的机会 。 厨房是厨师的战场，由其是是生意非常的时候 ，那种场面真的就跟战场上打战一样，厨师的工具以及厨房的任何摆设和物品（包括调味品和原材料）都是厨师的武器
，锅
、碗、瓢 、盘也为威望工作编奏出一首首生活的乐谱
。墩子也叫切配，专六负责原材料的精加工 ，打盒负责将切好的原材料拿给灶上的师傅
，并且做好装盘，菜品的装饰。蒸菜师傅负责使用蒸箱蒸菜 ，灶上师傅掌勺用来专门负责菜品的烹制
，点心间的师傅专门负责面食点心的制作，凉菜间在另一间房里 ，负责冷菜的制作以及水果的制作
，我们传菜间的工人很简单，只要反台上做好的菜将盘子边上多余的菜汁擦干净 ，需要配上味碟的将味碟配上
，有汤的菜配上汤勺，并且注意菜品的出品顺序和出品的速度快慢并且要保持好住处的有效 ，随时传递好前台以及威望之间的住处所以每天工作和学习，在传菜部很累很辛苦
，但是每天都活行很大有充实 。 休息的时候，我也主动找我们的领导和同事虚心地向他们请教和学习 ，传菜部的领班跟我说：“我知道你是大学生大常有志向
，想做大事，但是你千万不要小看做小事 ，大事都是由小事积累起来的
，做大事的本领也是由做小事的本领不断地积累而成的，不积小流无以成江海；不积跬步无以致辞千里。
”他为我指出了工作中的很多错误和缺点 ，我也一直很虚心地请都领班还对我说
，我看一个人怎么样并不是看他学历、文凭怎么样，关键是看此人做事是否勤快踏实 ，然后他也跟我说：“你看到那掌勺的师傅和做基层工作的徒弟吗？你能看行出他们有什么区别吗和联系吗？“我说：”看不出“
。“那我来告拆你,领班说 ”
，做切配的做打盒的徒弟经过长期的踏实的努力就能成为灶上的师傅就能掌勺就能独当一面，这就是他们之间的联系和区别“。领班还对我说：
”你跟我们的一些同事不一样 ，你是受过高等教育的，应该多利用时间不断地学习
，不断地充实，不断地提升自己 ，年轻人不要怕吃苦
，年累人就行能挑大梁，年轻人的时候不吃苦 ，难道到老了再吃苦吗？” 确实
，听了我的领导对我所说的金玉良言 。我的确让的思想认识有了更深一层的提高，某种程度上 ，给我指明了很好的一个努力方向
。 我的老板在走之前也给了我一些指点
，他说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习东本，增长见识 ，锻炼能力
，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会 ，赚钱不是主要的，作为学生
，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会 ，然后他给我说了他读书时的事
，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈 ，想方设法地想多学点东本
，放假的时候，经常往全国各地跑 ，不为别的
，就为了增长见识 ”。

同时我认为，我们当代的大学生在找工作的同时也应该有所注意：收取押金实为骗钱 ，对于有些用人单位
，要先收取一定的押金以保证其利益的时候，往往是想骗取你的钱而不是想雇佣你 。黑中介最喜欢“拖
” ，拖来拖去
。浪费的知道是我们的是时间；找借口解雇，克扣工资：最可耻的就是这些黑心的老板
，我们辛辛苦苦的干活，却换来的只是他们的奸诈；高回扣诱惑你搞传销 ，很多商家利用大学生求职心切的心理
，利用高额的回扣，引诱大学生作传销工作 ，并说这些都是没有风险的；娱乐场所高薪
，另有企图，去娱乐场所的待遇很高 ，那是因为老板招引你来并不是为了让你安心的工作
，而是另有所图，尤其是女孩子更应该加倍小心！声称找家教 ，专骗女学生
，这样的事情在这些年已经屡见不鲜了，有些换人以招家教为名义 ，实质上是为了侵犯女学生，我们的生命都有危险了
，一定要小心。

对于我们这些急于找工作的大学生来说，谨记一下几条有助于我们成功的走上工作岗位 。

1.查中介资格
。

委托中介机构介绍前 ，应先查看是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件
，办公地址是否与证件一致；同时，还可从公司招牌是否醒目
、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等 ，来判断中介是否可信。

2.不要轻易掏钱 。

不要轻易交钱给中介机构或用人单位
，交钱前多咨询情况，一问三不知 、急着收钱的单位 ，多半是“黑中介”
、“黑企业 ”
。此外
，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘
”、“高薪急聘”岗位 ，越要小心
，应聘时不要轻易交钱。

3.签合同 。

应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同 ，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间
，确定工资数额 、工资支付时间及方式
。具体条款可参照劳动合同。

4. 不要轻信路边的招聘信息（广告） 。

5. 拒绝高薪诱惑
。

天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐 ，高薪虽然诱人
，但要清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益 ，是否能对得起“高薪 ”。若答案是否定的
，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多个心眼便少一个受骗的可能 。

总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的第一次社会实践 ，但我认为是一次成功的
，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的
。 要记住：不要抱怨这个社会是如何如何的黑暗 ，哪里哪里的人是不对的。因为这个社会不会因为你的抱怨而改变的 。只有自己去适应这个社会才行！